Maas-, Waal- en Rijnprijs

De Maas implementatieprijs

Deze wordt jaarlijks uitgereikt voor een verandering die door een professional geïnitieerd is en leidt tot een vernieuwing in de praktijk. De vorm kan heel divers zijn zoals een implementatietraject op de werkplek of opschaling verandertraject. Kenmerkend is dat het interprofessioneel is ingestoken. 

Achtergrond

Verbeter jij de zorg met wetenschappelijke inzichten? Integreer je vernieuwingen in de dagelijkse praktijk? Jij bedenkt ideeën, voert ze uit, en breidt ze uit naar andere praktijken. Door te experimenteren en leren, breng je verandering in het dagelijks werk.  

Door vernieuwingen op deze wijze vorm te geven, deel je met elkaar kennis en doe je aan kenniscreatie. De praktijk breng je zo steeds met elkaar naar een hoger niveau. Hierdoor groeit de kenniscirculatie van zorg (EBQI – Evidence based quality improvement) met als uitgangspunt een leven lang leren. Denk aan: Safety 2, passende zorg en kwaliteit- en veiligheidsvraagstukken.

Geïmplementeerde verandering die leidt tot een vernieuwing

Jaarlijks wordt de Maas implementatieprijs uitgereikt voor een geïmplementeerde verandering die door een verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist geïnitieerd is en leidt tot een vernieuwing in de zorgpraktijk. De vorm kan heel divers zijn zoals een implementatietraject op de werkplek of opschaling door een verandertraject. Kenmerkend is dat het interprofessioneel is ingestoken en in samenwerking met patiënten tot stand is gekomen.

Algemene uitgangspunten

• Degene die het onderzoek, initiatief of project voordraagt voor de prijs heeft een verpleegkundige of verzorgende achtergrond of een duidelijke link met de beroepsgroep.

• Er wordt inzichtelijk gemaakt waarom de implementatie of vernieuwing nodig is voor de praktijk.

• De implementatie of vernieuwing is onderbouwd met inzichten uit wetenschappelijk of praktijkgericht onderzoek.

• Er is in een interprofessioneel team samen gewerkt, met patiënten, cliënten of burgers.

Specifieke criteria

De implementatie of verbetering beïnvloedt direct of indirect toekomstbestendige zorg voor patiënten, cliënten, of burgers (kwaliteit van zorg), het werkplezier van professionals, of de organisatie (bijvoorbeeld kosten).

• De implementatie of verbetering is systematisch aangepakt via een stappenplan of een implementatie theorie.

• De implementatie of verbetering vindt plaats in de verpleegkundige zorgpraktijk, ongeacht de setting.

• De implementatie of verbetering is geborgd en dit wordt aangetoond.

• De implementatie of verbetering kan opgeschaald worden of in de eigen setting of in andere settings.

• De patiënt of cliënt is vanaf het begin en gedurende het hele project betrokken bij de implementatie of verbetering.

• De vernieuwing verrijkt de (implementatie)kennis voor de verpleegkundige, verzorgenden of verpleegkundig specialist.

Hoe win je deze prijs?

Geef in een korte motivatie (een A4) aan wat de innovatie inhoudt en waarom jij deze prijs verdient.  
De Maas implementatieprijs wordt gekozen door juryleden uit diverse organisaties. De jury bepaalt een top 3 en ook de uiteindelijke winnaar. 

Inschrijven voor de Maas implementatieprijs kan vanaf 1 juli.

De Waal professionaliserings­prijs

Wordt uitgereikt aan een onderzoek of project ter bevordering van de positionering en professionalisering van zorgprofessionals.

Achtergrond

De gezondheidszorg in Nederland verandert snel. Zo is er een sterke toename van het aantal zorgvragen, maar ook een sterke toename in de complexiteit van deze zorgvragen. Steeds vaker worden (digitale) technieken ingezet en volgen innovaties elkaar snel op. De verwachting is dat in 2040 1 op de 4 personen in de zorg moet werken om aan de zorgvraag te kunnen voldoen. Daar komt bij dat het aantal verpleegkundigen en verzorgenden die vroegtijdig het vak verlaten alleen maar stijgt en er grote personeelstekorten verwacht worden. Dit alles zorgt voor een grote maatschappelijke uitdaging om de gezondheidszorg nu en in de toekomst toegankelijk, van goede kwaliteit en betaalbaar te houden. De verpleegkundigen en verzorgenden spelen een cruciale rol in dit snel veranderende zorglandschap.

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de verpleegkundige of verzorgende zich kan positioneren en professionaliseren om deze rol te pakken? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen geboeid worden om het vak uit te gaan voeren, ze te binden en vervolgens te behouden? Hoe wordt positionering en professionalisering van verpleegkundigen en verzorgenden gestimuleerd om niet alleen met het snel veranderend zorglandschap mee te kunnen bewegen maar hier ook daadwerkelijke een bijdrage aan te leveren?

De Waal professionaliseringsprijs richt zich op dit soort vraagstukken. Hierbij gaat het om verschillende uitvoeringen van onderzoek gericht op: 

• Het werken in de driehoek (combinatie onderzoek, onderwijs, praktijk).

• Het bevorderen van een kritisch reflectieve houding en verpleegkundig leiderschap.

• Het versterken van het professionele zeggenschap en professionele identiteit.

• De juiste skills-mix van de verpleegkundigen/verzorgenden in professionele teams.

• Het kennisniveau van de verpleegkundigen/verzorgenden.

Algemeen uitgangspunt

• Er wordt inzichtelijk gemaakt waarom positionering en/of professionalisering van de verpleegkundige/verzorgende nodig is.

• Het onderzoek is gericht op de individuele verpleegkundige of verzorgende, op het team of de organisatie.

• Verpleegkundigen en/of verzorgenden zijn betrokken in de totstandkoming, uitvoering en evaluatie.

Specifieke criteria

• Er wordt inzichtelijk gemaakt wat ervoor nodig is om de verpleegkundige/verzorgende te positioneren en/of professionaliseren.

• Er wordt inzichtelijk gemaakt hoe het onderzoek kan bijdragen aan de huidige en toekomstige uitdagingen in het zorglandschap.

• Het onderzoek bevordert de bijdrage van verpleegkundigen of verzorgenden aan de transities en uitdagingen in het zorglandschap.

• Het onderzoek draagt bij aan binden, boeien en behouden van verpleegkundigen en/of verzorgenden.

• Er wordt inzichtelijk gemaakt wat de impact is op de praktijk.

Inschrijven voor de Waal professionaliseringsprijs kan vanaf 1 juli.